工会工作职责

（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；        

（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；       

（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；       

（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；        

（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；       

（六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作；

（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；        

（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；      

（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。